招聘职位
岗位名称
任职要求
投递
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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、立即申请
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1.门店的日常管理；2.销售技巧培训；3.汇总数据报表；4.分析销售数据；5.制定销售任务；6.监督销售完成业绩。立即申请
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岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、负责前台收款开票；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给财务；4、移交好退款，付款及帐户转账的信息给财务；5、负责收银台的一切事物；立即申请